Seguridad y Salud en el Trabajo
- Objetivo General
Estructurar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST con el fin de promover, mantener y mejorar las condiciones de salud y trabajo en ORBITAND SAS, y de preservar un estado de salud, bienestar físico, mental y social de los trabajadores, la prevención de accidentes y enfermedades laborales factibles de intervención, dando cumplimiento a la normatividad vigente.
Objetivos específicos
- – Vigilar y monitorear el estado de salud de los trabajadores asociado con factores de riesgo laboral.
- – Identificar, evaluar y controlar los agentes y factores de riesgos derivados de condiciones peligrosas y actos subestándares presentes en el medio de trabajo, que puedan causar accidentes o alteraciones en la salud de los colaboradores.
- – Garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables en el desarrollo de las diferentes actividades productivas.
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
ORBITAND S.A.S preocupado por la protección integral de todos sus colaboradores, contratistas, subcontratistas, se compromete a implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST, para desarrollar estrategias que permitan la promoción de la calidad de vida laboral, la prevención de incidentes o accidentes de trabajo, enfermedades laborales o daños a la sociedad y el ambiente; teniendo como lineamiento básico el mejoramiento continuo con altos estándares en seguridad.
Lo anterior, demarcado bajo el cumplimiento de la legislación Colombiana vigente aplicable en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Adicional, se fomenta un ambiente laboral seguro y sano en cada uno de los servicios que presta, por medio de la identificación de los peligros, evaluación, valoración de los riesgos y determinación de los controles; para lo cual definirá y asignará todos los recursos financieros, técnicos y humanos necesarios para la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST.
Objetivos de la política de SST:
- Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles.
- Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de ORBITAND.
- Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.
Esta política será difundida a todos los colaboradores, contratistas, visitantes, además estará a disposición al público que lo requiera.
De igual manera la dirección general propenderá por un ambiente laboral seguro y sano en cada uno de los servicios que presta mediante la identificación de los peligros, evaluación, valoración de los riesgos y determinación de los controles; para lo cual definirá y asignará todos los recursos financieros, técnicos y humanos necesarios para la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST, cumpliendo los requisitos legales aplicables.
Los programas desarrollados en ORBITAND SAS estarán orientados al fomento de una cultura preventiva y del auto cuidado, a la intervención de las condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, al control del ausentismo y a la preparación para emergencias.
Todos los empleados, contratistas y temporales tendrán la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo, Igualmente serán responsables de notificar oportunamente todas aquellas condiciones que puedan generar consecuencias y contingencias para los empleados y la organización.
Política de prevención del consumo de alcohol, tabaco y otras sustancias psicoactivas
ORBITAND S.A.S consciente de la importancia de establecer una política para reducir el consumo de alcohol, tabaco y otras sustancias psicoactivas (SPA), asume una posición de prevención de la enfermedad y promoción de la salud a través de la generación de hábitos de vida saludables, cuyo principal objetivo es promover el bienestar laboral de los colaboradores. Esta política será dada a conocer a colaboradores, proveedores y contratistas. Las medidas establecidas para cumplir con este objetivo son:
- Se prohíbe el consumo de tabaco, alcohol o cualquier tipo de sustancia psicoactiva dentro de las instalaciones de ORBITAND SAS, o en sitios en donde se cumplan órdenes, así como su posesión y/o venta.
- Se prohíbe que los colaboradores se presenten al sitio de trabajo o laboren en estado de embriaguez o bajo efectos del consumo de cualquier sustancia psicoactiva.
- Los colaboradores que estén tomando cualquier medicamento que pueda interferir en sus habilidades para realizar sus normales labores de trabajo en forma segura y eficiente deberán reportarlo en forma anticipada a su jefe inmediato.
- La posesión, uso, distribución o venta de bebidas alcohólicas, en instalaciones del Instituto no está permitida.
- Todo colaborador vinculado a ORBITAND SAS deberá participar en las diferentes actividades de promoción y prevención que se programen sobre el NO consumo de cualquier tipo de sustancia psicoactiva.
- La violación de cualquiera de los numerales de la presente Política, constituye falta grave, por consiguiente, dará lugar a la terminación del contrato de trabajo.
- La prevención del alcoholismo, tabaquismo y drogadicción forma parte del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, por lo que su divulgación se realizará en la inducción de los colaboradores de ORBITAND SAS.